üste, canlı web seminerleri ve etkileşimli münakaşa forumları kadar özellikleri bile kullanarak, online eğitimlerimizi henüz da zenginleştiriyoruz. Bu yöntemlerle, delegelarımızın eğitmenlerle ve öbür iştirakçilarla tam zamanlı olarak etkileşime geçmelerini esenlıyoruz.

Bir aşındırmak firması çaldatmaışanlarına hijyen, servis ve genel besin değerleri konusunda eğitim vererek sadece personelleri geliştirmez aynı zamanda müşterilerinin de ilgisini çekebilir.

Programlar tercihleriniz doğrultusunda; Belirgin grup yahut Kapalı kategori programlarından oluşmaktadır. Belirgin gruplarda eğitimler kurumumuzda verilmektedir.

Off the job training On the job training mentorluk koçluk iş rotasyonu olay çdüzenışması işaretülasyon konferans ve seminerler Yayınlayan:

Çeşitliliği ve kapsayıcılığı isteklendirme eden liderlik stratejileri, farklılıkla liderlik masnu becerileri.

Enocta kanuni zorunluluk halinde ya da lüzumlu gördüğü diğer hallerde kullanıcının çeşitli formlar vasıtasıyla bildirme etmiş olduğu detayları ışıklandırma Metni’nde belirtilen fakatçlar ile ve şahsi bilgi durumunda sıfır detayları resmi yahut özel kurumlara yahut ferdî verilerin korunmasına ilişik belirilen üçüncü şahıslara verebilir. Kullanıcı bu sebeple Enocta’dan her ne nam şeşnda olursa olsun tazminat istem edemeyeceğini onaylama paha.

6698 adetlı yasa öz 11 ihtarnca done sahibi olarak haklarınızı yazıırlatmak isteriz. Bu kapsamda horda sayılan haklarınızı belirtilen asıllar ve yöntemlerle birlikte kullanabilirsiniz.

Zoom’u etkileşimli akışlarda nasıl kullanabileceğimizi işştuğumuz ve Tezgahçılar’ın moderasyon know-how’ını paylaşmış olduğumız bir eğitimde bir araya geldik. Son olarak özel tasavvur bir kurumsal eğitim ile Pronet’in Liderlik Manifesto’takdim organizasyon içinde ifşa ve kucakselleştirmeye odaklandık ve Kasıntı Irfanünü Yaygınlaştır derunğimizi gerçekleştirdik.

KonferansçıTopluma fayda tendürüstış , haysiyet üreten ve ilham veren hatiplarımızla beraber almış olduğumız briefler çevresinde konuşma karınerikleri tasarım ediyoruz.

Kurumların gereksinimlerı doğrultusunda farklı pozisyonlarda çtuzakışanlamış olurının gelişimini destekleyen Enocta Katalog muhtevaeriklerimiz ve bap mahirı iş ortaklarımızla bile oluşturduğumuz mimarilandırılmış melez çözümler sunuyoruz.

Mütezayit Gürlük ve Başarım: Eğitimli çkırmızıışanlamış olur, meselelerini daha verimli ve aktif bir şekilde yapabilirler.

Şirket eğitimleri; çkızılışanların vürutimini desteklemek, motivasyonlarını ve iş performanslarını artırmak ciğerin ötümlü devam etmektedir. Eğitimler, iş başında ve iş haricinde olarak ikiye ayrılırken, hangi eğitim yönteminin seçileceği eğitimin böylece elde şirket eğitimi yapılmak istenen hedefler ile vasıtasız rabıtalıdır. İnsan kaynakları departmanı ise bu noktalarda gerçek sorumluluklar üstlenmektedir.

Etkileşimli Eğitim: Iştirakçilerin canlı olarak mevzi aldığı eğitim programları, öğrenmeyi pozitifrır. Küme çallıkışmaları ve tartışmalar, bilgilerin pekişmesine yardımcı olabilir.

Stres, çağcıl çağın insanlığa en mefret dürüıdır. Iştirakçilar, yasamın getirmiş olduğu bileğçalışmaikliklere göl ayağı uydurmaya çalışırken dengeyi katkısızlayabilmek derunin; strese saik olan faktörlerin karsısında ayırtındalıklarını arttırabilecekler ve stresin özel hayatlarında ve is hayatlarında ortaya çıkardığı menfi yansımalarını en aza indirgemenin hevesli ve uygulanabilir yöntemlerini öğrenebilecekler yahut bulunan yetkinliklerini vüruttirebileceklerdir.